Technico-commercial · Technico-commerciale

Le · La technico-commercial·e est à la fois expert·e technique et vendeur·euse. Il ou elle conseille les clients sur des produits ou solutions souvent complexes, en comprenant leurs besoins et en proposant des réponses adaptées. Un métier d’écoute, de pédagogie et de négociation, où la maîtrise du produit fait la crédibilité face au client.

Tertiaire et Fonctions Supports
2 100 € à 3 500 € brut (+ variable)
Bac+2 à Bac+5

Tout savoir sur le métier de technico-commercial · technico-commerciale

Le · La technico-commercial·e est à la fois expert·e technique et vendeur·euse. Il ou elle conseille les clients sur des produits ou solutions souvent complexes, en comprenant leurs besoins et en proposant des réponses adaptées. Un métier d’écoute, de pédagogie et de négociation, où la maîtrise du produit fait la crédibilité face au client.

Nos offres

Compétences

Bonne maîtrise technique des produits ou solutions à commercialiser

Capacités commerciales : écoute, argumentation, négociation

Aisance dans la prospection et la fidélisation de portefeuille client

Maîtrise des outils CRM et des techniques de reporting commercial

Mobilité géographique et autonomie dans l’organisation des tournées

Responsabilités

Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels

Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées

Établir les devis, négocier les conditions commerciales et conclure les ventes

Assurer le suivi de la relation client et participer à la satisfaction durable

Formations

BTS Technico-commercial (avec spécialisation par secteur)

BUT Techniques de commercialisation

Licence professionnelle ou Master Vente et négociation

Perspectives d’emploi

C’est l’un des métiers les plus demandés dans l’industrie B2B et les services aux entreprises, avec des rémunérations attractives grâce à la part variable. L’évolution se fait vers les postes de responsable commercial·e, chef·fe des ventes, key account manager ou directeur·rice commercial·e. Les profils combinant expertise technique pointue et fibre commerciale sont particulièrement valorisés.

Nos conseils

Comment réussir un entretien d’embauche

Candidat
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5 erreurs à éviter pendant ses premiers jours en mission

Candidat
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Comment négocier son salaire en intérim ou en CDI

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Pénurie de candidats — 5 leviers pour attirer dans un marché tendu

Entreprise
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Comment réussir l’intégration d’un·e nouveau·elle collaborateur·rice

Entreprise
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5 erreurs courantes lors d’un recrutement en TPE/PME

Entreprise
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Vos témoignages

  • B. M.

    Tout était parfait, ils m’ont aidé à trouver une bonne entreprise, la conseillère était toujours attentive à mon évolution dans l’entreprise.

  • Sonia R.

    Bonjour très bonne expérience toujours a l’écoute ..et très professionnel..je recommande cette agence intérim les yeux fermés

  • Mélina D.

    Je recommande LANSRY RH/SYSTALY, agence intérim à taille humaine avec de bon échange et surtout une honnêteté qui se fait rare de nos jours.
    Je recommande !

  • Franck C.

    Agence d’intérim qui propose des offres d’emploi adapté à votre CV et à votre expérience. Très bonne accueil, communication excellente.
    Merci Marion pour votre professionnalisme.

  • Clément K.

    En recherche d’emploi, j’ai été à l’agence d’intérim Lansry Rh/Systaly située au 48 rue Molière à Lyon 6ème et l’accueil était parfaite. Les filles étaient très à l’écoute. Proposition des missions avec des formations directement sur site. J’ai juste apprécié et je vous recommande vivement cette agence d’intérim…

  • Élodie M.

    Cette agence d’intérim est juste INCROYABLE 😍
    Les conseillères sont super gentilles, accueillantes et à l’écoute de vos besoins surtout. En collaboration avec des entreprises sérieuses et de qualités.

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