Nos solutions RH

Recruter, fiabiliser ses équipes, structurer ses pratiques RH : derrière chaque demande, il y a un contexte. On prend le temps de le comprendre avant de vous proposer une solution.

Quatre façons de travailler ensemble

CDI

Un contrat sans date de fin pour intégrer un collaborateur de façon permanente. Nous identifions, pré-qualifions et vous présentons des profils en phase avec les compétences attendues et votre culture — pour des recrutements pensés sur la durée.

CDD

Un contrat à durée définie pour répondre à un motif précis : remplacement d’un salarié absent, accroissement temporaire d’activité, emploi saisonnier. Nous vous trouvons rapidement la personne qui correspond à cette période importante pour la continuité de votre satisfaction client.

Intérim

Pour renforcer vos équipes sans porter directement le contrat de travail ni la recherche du candidat : nous restons l’employeur juridique de la personne pendant qu’elle intervient chez vous. Nous recrutons selon les compétences attendues et en fonction des spécificités du poste et de votre culture d’entreprise.

Vous trouvez, on gère

Vous avez déjà identifié la personne — une cooptation, un ancien collaborateur, un profil rencontré au détour d’une mission. Nous prenons le relais sur l’administratif : contrat de mission, paie, déclarations sociales, suivi sur la durée. Vous gardez la relation directe avec votre intérimaire ; nous portons le cadre juridique. Sans la prestation de recrutement, à un coût ajusté.

Nos engagements envers votre entreprise

Un recrutement réussi ne tient pas qu’au profil retenu. Il dépend aussi de tout ce qui l’entoure : la compréhension de votre contexte, la mobilité réelle des candidats, la rapidité d’exécution, et l’appui dont vous avez besoin une fois la personne en poste. Voici ce sur quoi nous nous engageons.

Compréhension de vos enjeux

  • Visite de votre site et rencontre de vos équipes opérationnelles 
  • Compréhension fine de votre poste, de votre culture et de vos contraintes 
  • Profils sélectionnés à la main, jamais filtrés automatiquement

Solutions de mobilité (permis, transport…)

  • Identification des freins à la mobilité dès la qualification du candidat 
  • Accès aux aides FASTT pour les intérimaires (transport, logement, garde d’enfants) 
  • Connaissance fine du bassin lyonnais et de ses contraintes de transport 

Réactivité et efficacité

  • Réponse rapide à vos besoins, sans compromis sur la qualité des profils 
  • Mobilisation immédiate du vivier local en cas d’urgence ou d’imprévu 
  • Un interlocuteur joignable, pas un standard téléphonique 

Conseils RH personnalisé

  • Conseils pour réussir l’intégration de vos nouvelles recrues 
  • Appui sur la fidélisation de vos équipes en poste 
  • Structuration progressive de vos pratiques de recrutement 

Notre processus détaillé

  1. 1

    Analyse des besoins et planification

    Actions

    • Visite de l’entreprise
    • Définition de vos priorités et attentes
    • Validation du profil recherché

    Valeur ajoutée :

    Une compréhension rapide et claire de vos besoins opérationnels, avec une fiche de poste structurée réalisée en interne.

  2. 2

    Sourcing et gestion des candidats

    Actions

    • Recherche proactive de candidats
    • Mobilisation de notre vivier selon vos besoins
    • Rédaction des annonces et analyse des candidatures
    • Approche directe des meilleurs profils

    Valeur ajoutée :

    Un sourcing ciblé et efficace pour identifier rapidement les profils les plus pertinents.

  3. 3

    Préqualification et contrôles

    Actions

    • Entretiens en agence ou en visio
    • 1 à 3 contrôles de références
    • Signature de la charte d’engagement
    • Vérification de la conformité légale (documents, habilitations…)

    Valeur ajoutée :

    Validation des compétences techniques et du savoir-être, en adéquation avec votre culture d’entreprise.

  4. 4

    Suivi et gestion des missions

    Actions

    • Suivi des intérimaires en mission
    • Communication et ajustements si nécessaire
    • Gestion des fins de mission et anticipation des suivantes
    • Gestion administrative (contrats, conformité légale, formations…)

    Valeur ajoutée :

    Une gestion fluide et proactive, avec un rôle de médiation pour assurer la continuité de vos activités.

  5. 5

    Conseils en gestion RH

    Actions

    • Accompagnement dans l’intégration des collaborateurs
    • Anticipation de vos futurs besoins en recrutement
    • Mise en place de suivis réguliers

    Valeur ajoutée :

    Fidéliser et structurer durablement vos équipes.

FOCUS SUR

Nos formations pour les intérimaires

Au-delà du recrutement, nous investissons dans la formation continue de nos intérimaires : CACES, habilitations électriques, gestes et postures, équivalences linguistiques. Vous recevez ainsi des profils qualifiés et opérationnels dès leur premier jour de mission — et nos collaborateurs construisent un parcours professionnel qui les fait grandir.

Nos Conseils

Pénurie de candidats — 5 leviers pour attirer dans un marché tendu

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Comment réussir l’intégration d’un·e nouveau·elle collaborateur·rice

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5 erreurs courantes lors d’un recrutement en TPE/PME

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Vos témoignages

  • B. M.

    Tout était parfait, ils m’ont aidé à trouver une bonne entreprise, la conseillère était toujours attentive à mon évolution dans l’entreprise.

  • Sonia R.

    Bonjour très bonne expérience toujours a l’écoute ..et très professionnel..je recommande cette agence intérim les yeux fermés

  • Mélina D.

    Je recommande LANSRY RH/SYSTALY, agence intérim à taille humaine avec de bon échange et surtout une honnêteté qui se fait rare de nos jours.
    Je recommande !

  • Franck C.

    Agence d’intérim qui propose des offres d’emploi adapté à votre CV et à votre expérience. Très bonne accueil, communication excellente.
    Merci Marion pour votre professionnalisme.

  • Clément K.

    En recherche d’emploi, j’ai été à l’agence d’intérim Lansry Rh/Systaly située au 48 rue Molière à Lyon 6ème et l’accueil était parfaite. Les filles étaient très à l’écoute. Proposition des missions avec des formations directement sur site. J’ai juste apprécié et je vous recommande vivement cette agence d’intérim…

  • Élodie M.

    Cette agence d’intérim est juste INCROYABLE 😍
    Les conseillères sont super gentilles, accueillantes et à l’écoute de vos besoins surtout. En collaboration avec des entreprises sérieuses et de qualités.

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