Assistant · Assistante RH

L’assistant·e RH est le · la premier·ère relais de la fonction ressources humaines : recrutement, administration du personnel, paie, formation, suivi des contrats. Un métier polyvalent et exigeant, au cœur de la relation entre l’entreprise et ses collaborateur·rices. C’est souvent par ce poste qu’on entre dans le métier RH avec une vraie vision d’ensemble.

Tertiaire et Fonctions Supports
2 100 € à 2 900 € brut
Bac+2 à Bac+3

Tout savoir sur le métier d’assistant · assistante RH

L’assistant·e RH est le · la premier·ère relais de la fonction ressources humaines : recrutement, administration du personnel, paie, formation, suivi des contrats. Un métier polyvalent et exigeant, au cœur de la relation entre l’entreprise et ses collaborateur·rices. C’est souvent par ce poste qu’on entre dans le métier RH avec une vraie vision d’ensemble.

Nos offres

Compétences

Connaissances de base en droit du travail et en administration du personnel

Maîtrise des outils SIRH et des logiciels de paie

Sens de la confidentialité et qualités relationnelles

Rigueur et organisation dans le suivi administratif

Capacité à prendre des initiatives et à travailler avec différents interlocuteurs (managers, salarié·es, prestataires)

Responsabilités

Gérer l’administration du personnel (contrats, avenants, attestations)

Participer au processus de recrutement (publication d’offres, présélection, entretiens)

Préparer les éléments de paie en lien avec le ou la gestionnaire de paie

Suivre les plans de formation et coordonner les actions avec les organismes

Formations

BTS Gestion de la PME ou BTS Support à l’action managériale

BUT Gestion des entreprises et des administrations, option RH

Licence professionnelle Métiers de la gestion des ressources humaines

Perspectives d’emploi

Le métier offre une trajectoire claire vers les fonctions de chargé·e RH, chargé·e de recrutement, gestionnaire de paie ou responsable RH. Avec la complexification de la fonction RH (QVT, télétravail, formation continue, marque employeur), les profils polyvalents et à l’aise avec les outils digitaux sont particulièrement recherchés.

Nos conseils

Comment réussir un entretien d’embauche

Candidat
Comment réussir un entretien d’embauche

5 erreurs à éviter pendant ses premiers jours en mission

Candidat
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Comment négocier son salaire en intérim ou en CDI

Candidat
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Pénurie de candidats — 5 leviers pour attirer dans un marché tendu

Entreprise
Pénurie de candidats — 5 leviers pour attirer dans un marché tendu

Comment réussir l’intégration d’un·e nouveau·elle collaborateur·rice

Entreprise
Comment réussir l’intégration d’un·e nouveau·elle collaborateur·rice

5 erreurs courantes lors d’un recrutement en TPE/PME

Entreprise
5 erreurs courantes lors d’un recrutement en TPE/PME

Vos témoignages

  • B. M.

    Tout était parfait, ils m’ont aidé à trouver une bonne entreprise, la conseillère était toujours attentive à mon évolution dans l’entreprise.

  • Sonia R.

    Bonjour très bonne expérience toujours a l’écoute ..et très professionnel..je recommande cette agence intérim les yeux fermés

  • Mélina D.

    Je recommande LANSRY RH/SYSTALY, agence intérim à taille humaine avec de bon échange et surtout une honnêteté qui se fait rare de nos jours.
    Je recommande !

  • Franck C.

    Agence d’intérim qui propose des offres d’emploi adapté à votre CV et à votre expérience. Très bonne accueil, communication excellente.
    Merci Marion pour votre professionnalisme.

  • Clément K.

    En recherche d’emploi, j’ai été à l’agence d’intérim Lansry Rh/Systaly située au 48 rue Molière à Lyon 6ème et l’accueil était parfaite. Les filles étaient très à l’écoute. Proposition des missions avec des formations directement sur site. J’ai juste apprécié et je vous recommande vivement cette agence d’intérim…

  • Élodie M.

    Cette agence d’intérim est juste INCROYABLE 😍
    Les conseillères sont super gentilles, accueillantes et à l’écoute de vos besoins surtout. En collaboration avec des entreprises sérieuses et de qualités.

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