Approvisionneur · Approvisionneuse

L’approvisionneur·euse est en charge de garantir la disponibilité des produits dans l’entreprise : il ou elle passe les commandes aux fournisseurs, suit les délais, gère les stocks et anticipe les besoins futurs. Un métier d’analyse, de négociation et d’anticipation — où chaque rupture de stock évitée fait gagner du temps et de l’argent à l’entreprise.

Logistique et Transport
1 900 € à 2 800 € brut
Bac+2 à Bac+3

Tout savoir sur le métier d’approvisionneur 
· approvisionneuse

L’approvisionneur·euse est en charge de garantir la disponibilité des produits dans l’entreprise : il ou elle passe les commandes aux fournisseurs, suit les délais, gère les stocks et anticipe les besoins futurs. Un métier d’analyse, de négociation et d’anticipation — où chaque rupture de stock évitée fait gagner du temps et de l’argent à l’entreprise.

Nos offres

Compétences

Maîtrise des outils de gestion des stocks et des logiciels ERP 

Capacités d’analyse de données et de prévision des besoins 

Sens de la négociation avec les fournisseurs 

Connaissance des Incoterms et des règles de transport international (selon le secteur) 

Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle 

Responsabilités

Analyser les besoins de l’entreprise et établir les prévisions d’approvisionnement 

Passer les commandes auprès des fournisseurs et suivre les délais de livraison 

Négocier les conditions d’achat (prix, délais, quantités) avec les fournisseurs 

Gérer les éventuels litiges et garantir la disponibilité des stocks 

Formations

BTS Gestion des transports et logistique associée (GTLA) 

BUT Gestion logistique et transport 

Licence professionnelle Gestion des achats et approvisionnements 

Perspectives d’emploi

Le métier offre une trajectoire claire vers les fonctions d’acheteur·euse, de responsable achats ou de responsable supply chain. Avec l’évolution de l’industrie et la complexification des chaînes d’approvisionnement, les profils maîtrisant les outils digitaux et les enjeux RSE (sourcing responsable, traçabilité) sont particulièrement recherchés. 

Nos conseils

Comment réussir un entretien d’embauche

Candidat
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5 erreurs à éviter pendant ses premiers jours en mission

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Comment négocier son salaire en intérim ou en CDI

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Pénurie de candidats — 5 leviers pour attirer dans un marché tendu

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5 erreurs courantes lors d’un recrutement en TPE/PME

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Vos témoignages

  • B. M.

    Tout était parfait, ils m’ont aidé à trouver une bonne entreprise, la conseillère était toujours attentive à mon évolution dans l’entreprise.

  • Sonia R.

    Bonjour très bonne expérience toujours a l’écoute ..et très professionnel..je recommande cette agence intérim les yeux fermés

  • Mélina D.

    Je recommande LANSRY RH/SYSTALY, agence intérim à taille humaine avec de bon échange et surtout une honnêteté qui se fait rare de nos jours.
    Je recommande !

  • Franck C.

    Agence d’intérim qui propose des offres d’emploi adapté à votre CV et à votre expérience. Très bonne accueil, communication excellente.
    Merci Marion pour votre professionnalisme.

  • Clément K.

    En recherche d’emploi, j’ai été à l’agence d’intérim Lansry Rh/Systaly située au 48 rue Molière à Lyon 6ème et l’accueil était parfaite. Les filles étaient très à l’écoute. Proposition des missions avec des formations directement sur site. J’ai juste apprécié et je vous recommande vivement cette agence d’intérim…

  • Élodie M.

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